Šodien sākas KXT mājas tekstila pilsētiņas darba gadatirgus

Šodien KXT Home Textiles Company vietējās universitātes pilsētiņā rīkoja personāla atlases gadatirgu, oficiāli aizsākot 2026. gada universitātes pilsētiņas personāla atlases sezonu. Šis personāla atlases gadatirgus bija paredzēts nesenajiem absolventiem un koncentrējās uz tādiem galvenajiem amatiem kā ražošanas un pasūtījumu vadības praktikanti (vadības praktikanti), lai uzņēmumā tiktu iepludinātas jaunas asinis un atvieglotu ražošanas līniju jaunināšanu un tirgus paplašināšanos.

Saskaņā ar-vietnes personāla atlases menedžeri KXT Home Textiles pašlaik piedāvā vairākas darba vakances, īpašu uzmanību pievēršot darbinieku atlasei tādās pozīcijās kā ražošanas līnijas vadība, kvalitātes kontrole, aprīkojuma apkope un pasūtījumu izsekošana un apmācība. Uzņēmums norādīja, ka uz ražošanas amatiem kandidātiem jābūt labām profesionālajām īpašībām, praktiskām iemaņām un komandas darba garam; savukārt pasūtījumu izsekošanas un apmācības pozīcijā uzsvars tiek likts uz piegādes ķēdes pārvaldību, klientu komunikācijas un koordinācijas prasmēm. Pēc pievienošanās uzņēmumam viņus vadīs mentori un viņi izies rotācijas apmācību, lai ātri izprastu uzņēmuma darbību un uzlabotu savas visaptverošās vadības un izpildes spējas.

Uzņēmuma pārstāvis intervijā uzsvēra, ka personāla atlase pilsētiņā ir viens no nozīmīgākajiem kanāliem, kā uzņēmums var rezervēt talantus. KXT Home Textiles nodrošinās sistemātisku apmācību, pilnīgu karjeras attīstības ceļu, kā arī konkurētspējīgu atalgojumu un pabalstus jaunajiem darbiniekiem. Turklāt uzņēmuma kabīnēm tika izveidotas arī -novērtēšanas vietas, CV iesniegšanas zonas un konsultāciju zonas, kas tika izveidotas, lai veicinātu studentu izpratni par darba prasībām, korporatīvo kultūru un karjeras attīstības ceļiem.

Runājot par skolas dalību, darba gadatirgus piesaistīja nesen absolventus dažādās specialitātēs, piemēram, datorzinātnēs, mašīnbūvē, tekstilzinātnēs un uzņēmējdarbībā. Daudzi klātesošie studenti izteica interesi par tādām jomām kā ražošanas līniju digitalizācija, vieda ražošana un piegādes ķēdes pārvaldība. Viņi cerēja iegūt dziļāku izpratni par uzņēmuma vajadzībām un izveidot karjeras plānus, izmantojot šo iespēju.

Nozares analītiķi ir norādījuši, ka tekstilrūpniecībā notiek pāreja uz digitalizāciju un inteliģenci, tāpēc uzņēmumi arvien vairāk pieprasa daudzpusīgus{0}}vispusīgus talantus. Šoreiz KXT Home Textiles universitātes pilsētiņā izveidotā vairāku-pozīcija ir savlaicīga un veicina jaunas paaudzes vadības talantu izkopšanu gan ar tehniskām, gan vadības prasmēm.

Attiecībā uz turpmākajiem pasākumiem uzņēmums KXT Home Textiles, pamatojoties uz universitātes pilsētiņas personāla atlases gaitu, organizēs gan tiešsaistes, gan bezsaistes apvienotās personāla atlases aktivitātes, pabeigs pirms-darba apmācību un atlasi, kā arī nodrošinās, ka izcili jauni absolventi tiek nekavējoties ievietoti ražošanas līnijās un pasūtījumu izsekošanas pozīcijās.